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金州棋牌下载女朋友刚在小公司(不到50人)做前台文员(兼行政人事所有事务)

发布:金州棋牌12-26分类: 女前台

工作时间早上8:30到12点,领导要求她早上8点左右到岗,请问可以拒绝吗?然后按照规定的时间上下班?ps:入职没满一个月,但是没有签订试用期合同,工资也没有明确说明是多少。补充一点..   工作时间早上8:30到12点,领导要求她早上8点左右到岗,请问可以拒绝吗?然后按照规定的时间上下班   ps:入职没满一个月,但是没有签订试用期合同,工资也没有明确说明是多少   补充一点,我女朋友虽然管钥匙,但是开关门不在她职责内,据说公司签的都是两年的合同,试用期确有三个月,过后还会以能力需考察之类的理由延长试用期不让转正,同时因为没有转正,所以公司不交养老和公积金。而且以前她是在一个2000人的厂子做人事储干,后来新厂建立被派到新厂做后勤文员,负责全厂的食宿管理和提供其他后勤服务。现在公司不到50人,行政部只有她一个和另外一个司机,部门领导要求最高的就是要她随时去搞卫生,这个工作让她觉得很憋屈,能力无法开展   回到正题,既然问了这个问题,肯定是不想要8点左右去上班了,她都是提前10分钟到岗的。这已经是极限了,工资少的可怜,能攒的经验就是搞卫生方面了。展开我来答   也可直接点“搜索资料”搜索整个问题   如果工作是她喜欢的,又很充实的线点左右上班也没什么。至于没签合同是违法的,不是一家正规的公司   展开全部提前到岗这一点只是做为行政人事专员的一个基本要求,难不成你手里拿着办公室的钥匙,还要每天8:30分准时到公司再开门吗   建议先让你女朋友去和公司相关的负责人谈好工资的问题,免得最后在钱的问题上双方闹得不愉快~   针对签合同,《劳动合同法》中规定,入职30天内签订即可,所以只在你女朋友入职30天内签订就可以了   但是切记一点,《劳动合同法》中并没有《试用期合同》一说,如果合同只约定了试用期,那么试用期是不成立的。同时试用期的工资不低于基本工资的80%,并且不得低于当地最低工资标准   如果企业超过一年未与员工签订合同,自动视为签订无固定期限劳动合同,同时,支付员工过去12个月工资的双倍补偿金州水鱼棋牌 金州水鱼棋牌app 金州水鱼棋牌手机版官网 金州水鱼棋牌游戏大厅 金州水鱼棋牌官方下载 金州水鱼棋牌安卓免费下载 金州水鱼棋牌手机版 金州水鱼棋牌大全下载安装 金州水鱼棋牌手机免费下载 金州水鱼棋牌官网免费下载 手机版金州水鱼棋牌 金州水鱼棋牌安卓版下载安装 金州水鱼棋牌官方正版下载 金州水鱼棋牌app官网下载 金州水鱼棋牌安卓版 金州水鱼棋牌app最新版 金州水鱼棋牌旧版本 金州水鱼棋牌官网ios 金州水鱼棋牌我下载过的 金州水鱼棋牌官方最新 金州水鱼棋牌安卓 金州水鱼棋牌每个版本 金州水鱼棋牌下载app 金州水鱼棋牌手游官网下载 老版金州水鱼棋牌下载app 金州水鱼棋牌真人下载 金州水鱼棋牌软件大全 金州水鱼棋牌ios下载 金州水鱼棋牌ios苹果版 金州水鱼棋牌官网下载 金州水鱼棋牌下载老版本 最新版金州水鱼棋

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